株式会社ふる市場では、新型コロナウイルス（ＣＤＶＩＤ－１９）の感染拡大にともない、日本国内はもとより世界中で、今後の見通しが完全不透明な状況下のなか、大きな負荷に耐えながら、各地域・各種案件への対応を続けていくために、お客様にはこれまでと変わらないサービスのご提供を継続していくために日々努力しています。令和２年２月末日ごろからはじまった新型コロナウイルス（ＣＤＶＩＤ－１９）の感染拡大。いままで経験したことなのないビジネスライフ・プライベートライフを送ってきた多くの皆様のご負担は決して簡単なことではないと切実に感じております。当社も新型コロナウイルス（ＣＤＶＩＤ－１９）の感染拡大にともない日々変化していく環境の中で、グループスタッフ・協力会社等へのできる限りの負担軽減のためのリモートワーク・テレーワークへの職場環境の改善、生活環境の改善サポート、安全のための関係者へのマスクの無償提供など対応できるよう鋭意努力していきます

＊案件・地域現場の状況によりましてはスタッフ・関係者の安全管理を最優先とし、対応できない状況が発生する場合もございますのでご了承ください。

①ステークホルダーへの透明性を高め、より柔軟に、権限を分散させ人的ネットワークは各プロジェクトごとにチームとして編成し、伝統的な階層組織や契約にしばられない共通の目的・意義によって働く環境を整える

②長寿化、高齢化に対応すべく、労働力は幅広い世代で構成し、伝統的なフルタイム雇用の枠組みをこえたボーダレスな働き方に取り組む。オフイスは廃止し、通勤等の時間を個人のプライベートな時間に割り当て、場所にこだわることなく自由に仕事ができる環境づくりに取り組む。

③会社のプラットホームはネットのＷＥＢ上に集約化。グローバルでリアルタイムで意思疎通が図れる携帯端末や機器をフル活用し、仕事をバーチャル化し、いつでも、どこでも仕事ができるようにする。（現場作業は別途）。境界をこえた協働やネットワークを確立し仕事の魅力をあげていく。

④きたるべき未来へむけてロボット、自動運転車、コモディティ化されたセンサー、人工知能、ＩoＴなどにより、仕事のシステムを再構成していく。労働力は、分散化し、あらゆるビジネスの急速な変革に適応する仕組みを整えていく。

⑤ひとつの企業に所属することに執着しない。定時という労働にこだわらず、労働時間が自由。職場・オフィスにこだわらず、労働場所が自由

これらの新しい働き方は株式会社ふる市場の業務特性上、非常にマッチしてきます。決まった時間に起きて、決まった道を通り、毎日同じ風景をながめ、職場に一日いて終わる・・きがつけばそこで数十年の時をすごし、一生が終わる・・そんな常識的な働き方は近い将来、必ず変わっていくことでしょう。